Innhold
- Hovedforskjell
- Trening vs. utdanning
- Sammenligningstabell
- Hva er trening?
- Hva er utdanning?
- Viktige forskjeller
- Konklusjon
Hovedforskjell
Hovedforskjellen mellom begrepet trening og utdanning er at opplæringen refererer til handlingen om å levere en bestemt ferdighet eller handling til en person, mens utdanning er hele det utpekte læringssystemet i en institusjon som utvikler intellekt gradvis hos en person.
Trening vs. utdanning
Opplæring er læring ved å jobbe sammen under noens tilsyn. Utdanning betyr læring i klasserommet for å oppnå kunnskap. Trening er et program som er organisert for en bestemt periode under bestemte betingelser. Utdanning er et trinnvis program, organisert i en relativt lang periode og designet for å nå et endelig mål. Opplæringen tar sikte på å utvikle visse ferdigheter og kunnskaper for mental utvikling. Utdanning tar sikte på å lære leksjonene under hele prosessen som senere hjelper en person til å møte kommende fremtidige utfordringer. Opplæring er ideen om vekst av menneskelige ressurser som er målrettet for å forbedre den kvalifiserte ansattes rolle, kreativitet og kompetanse. Utdanning refererer ikke bare til skolegang; snarere refererer det til tingene en person vinner mens han er på skole, høyskole eller universitet. Trening leverer ferdighetene til å gjøre jobben effektivt og effektivt. Utdanning gir kunnskap om hendelser, realiteter, moral, tro, verdier, generelle begreper, tro osv. Opplæring kan betales eller ubetalt, heltid eller deltid, avhengig av kontrakt med arbeidsgiver. Utdanning hjelper gradvis med å utvikle en fullstendig følelse av resonnement, forståelse, dømmekraft og intellekt hos et individ.
Sammenligningstabell
| Trening | utdanning |
| Det er en prosess for å trene en bestemt ferdighet eller strategi som resulterer i spesifikk atferd som skal brukes og brukes på en bestemt jobb. | Det er en prosess for å få generelt ønskede resultater i henhold til viljen til deltakerne som velger spesifikk informasjon og bruker den til sine jobber eller karrierer. |
| Mål | |
| Den har som mål å stimulere visse ferdigheter hos en person. | Den tar sikte på teoretisk læring i en institusjon eller klasserom. |
| Objektiv | |
| Forbedre produktiviteten og ytelsen. | Utvikle en følelse av dømmekraft og resonnement. |
| Synsvinkel | |
| De er innesperrede og smale. | Bred og omfattende |
| Varighet | |
| Kortsiktig prosess | Langsiktig prosess |
| pedagogikk | |
| Arbeidserfaring | Klasseromslæring |
| undervisning | |
| Lærer en viss oppgave | Lærer generelle begreper |
| Mål | |
| For å få en nåværende jobb | For å få en fremtidig jobb |
Hva er trening?
Opplæring er en undervisningsoppgave som evaluerer om en trainee kan utføre oppgaven eller ikke. Den leveres av en trener, veileder eller arbeidsgiver som leverer en informasjonskode og ferdigheter for gjennomføring av en oppgave eller aktivitet. Det er en utdanning rettet mot å lære en spesialisert ferdighet og bli sertifisert i den ferdigheten. Det leveres av et begrenset antall personer eller en relativt liten organisasjon. Det er aktiv læring. Det er relativt et kortere læringsområde. Det lærer noen hvordan man gjør noe. for eksempel opplæring av en person i enhver organisasjon om hvordan man bruker et spesifikt dataprogram eller opplæring av en person til å svare på kundeklager i enhver franchise.
Hva er utdanning?
Utdanning er den formelle prosessen med å tilegne seg kunnskap for å oppnå kvalifisering og anerkjennelse. Det leveres av en relativt stor organisasjon som en skole, høyskole eller universitet. Den inneholder gradvise faser. for eksempel lekegruppe, grunnskole, videregående skole, videregående, høyere grad, etc. Den tildeler også grader og attester til studentene når de klarer et bestemt utdanningsnivå. Det er både aktiv og passiv læring. Det er relativt et bredere læringsområde. Det gjør at noen er i stand nok til å forberede seg hvordan han tenker og hvordan man løser et problem. for eksempel å gi forskjellige teorier om språklæring til en andrespråkslever, som inneholder forskjellige kommunikasjonsstiler, dialekter og stil på det samme språket, med en fullstendig forståelse av hvordan han skal kommunisere basert på denne stilen, og hjelpe eleven til å tolke en situasjon til å kommunisere innflytelsesrike på en best måte på det spesielle språket med de andre individene
Viktige forskjeller
- Opplæringen er et smalt begrep, mens utdanning er et relativt bredere begrep.
- Opplæring er basert på den praktiske anvendelsen på den annen side utdanning som innebærer teoretisk orientering.
- Trening er en handling for å oppnå spesielle ferdigheter fra en person; motsatt, utdanning handler om å skaffe teoretisk informasjon i ethvert klasserom eller institusjon.
- En person lærer en målrettet og tilgjengelig spesifikk oppgave under trening på baksiden en person lærer om de generelle konseptene i utdanningen.
- Opplæringen trener en person til den nåværende jobben, mens utdanning forbereder en person til sin fremtidige jobb og kommende utfordringer.
Konklusjon
Opplæring og utdanning er to side ved side læringsprosesser som blir anskaffet av studentene for å oppnå suksess i en bestemt oppgave og for å nå sine endelige mål.
